採用：Hiring 英語力を活かして仙台で働きませんか？

Japanese Staff

仙台市各スクールでのレッスンアシスタント・英会話スクール運営スタッフ・日本人英語講師/リモート

仙台で外国のような環境で英語を使いながら働きませんか？

Love kids? Love speaking English? Come work with us. Have fun, improve your communication skills, and enjoy conversation with kids and adults in English in an American style English school. 　Laura

当スクールはアメリカの一般家庭のような雰囲気を大切にしています。

オーナーは東京品川の人気スクールで活躍したアメリカ人女性で、英語圏で子ども達に英語を教えるような方法でレッスンを組み立てています。

会員の方々も明るく、真剣に英語に取り組む方ばかりです。

その気持ちに応えられるよう、レッスンも常にチャレンジングな内容にしています。

その為、当スクールの会員さまは、子どもから大人まで伸びるのがとても早いです。

この３つがスクールのミッションです。

Educate

「会員様が英語を使い、活躍できるようになる」ことが最大の目標です！

特に子どもたちは、ただ英語を学ぶだけではありません。

スクール内では海外と同様に、子どもたちを1人の意思を持った大人として考えます。

何か思い通りにならないことがあっても、機嫌が悪くなったり泣いたり…してもスクール内では解決しません。

ちゃんと言葉によるコミュニケーションで解決するよう働きかけます。

将来海外に出て、英語を操る人としての姿勢も身に付けてもらいます。

Motivate

言語の習得には時間がかかります。

調子のいいときもあれば、スランプに陥ることもあります。

生徒さんと寄り添い、スランプのときには励まし、そこから抜け出す方法を一緒に考えます。

英語が話せると世界が広がる

こういった思いを様々な形で共有し、英語を学ぶモチベーションを生み出します。

Captivate

英語の習得だけではなく、海外の文化に興味を持ってもらえるよう、楽しいイベントや特別レッスンも行います。

こういった考えのもと、会員様には英語の世界に浸っていただくことが重要だと考えています。

レッスン内はもちろんのこと、レッスン以外でも講師、スタッフ、会員様はスクール内では基本的に英語を話します。

（スタッフ同士では別室やチャットで日本語で業務について話します。）

留学やホームステイをしているような気持ちで学習して頂きたいからです。

生徒様が楽しく英語を学べるよう、一緒にスクールを運営してくれる方を募集しています！

Laura

仙台英語の求人：職種

スクールアシスタント

顧客対応、事務 、クラフトの準備などその他雑務

体験レッスンにお越しいただいたお客様への対応

口コミや既存の会員様のご紹介で入会される方の割合も高いです。
また、他のスクールから悩みを持って移られてくる方が多いのも特徴です。

今後も、

という方を応援するため、あなたの力が必要です。

仙台英語の求人：業務内容

• Kidsクラスのアシスタント講師（常に外国人講師と一緒です）
• レッスンの準備（使用する教材の準備など）
• 年数回のイベント実施（教材の作成、内容の構成など。講師と一緒に考えます）
• 会員様からいただくメールやLINEなどのへ対応
• 生徒様の学習状況の把握、より伸ばすため、外国人講師と対応についての相談
• 生徒様からの学習相談への対応アドバイス

事務作業

メール、LINE対応（新規のお問い合せ、振替レッスンの対応など。体験レッスン受講者への対応）

領収書などの簡単な書類作成

工作、教材の作成

備品の管理

雑務

簡単な掃除等

教材等の在庫管理（発注はリモートスタッフが行います）

このお仕事が合う方はこんな方です

• 人と話すのが好きな方
• 英会話が好きな方、今後、英語での会話力を磨きたい方
• （英語で基礎的なコミュニケーションを取れる方であれば、現時点での資格試験の級はあまり問題になりません）
• 子ども好きな方（優しく接するだけではなく、子どもたちの将来を考え指導できる方）
• 長期就業できる方
• 勤務中、勤務外で喫煙されない方

仙台英語の求人：勤務時間・条件

勤務時間

フルタイム

平日 12:30 – 21:30 （もしくは12:00 – 21:00）土曜 9:30 – 18:30

日、月曜定休（完全週休2日）、その他スクールが定める長期休暇（春、GW、夏、クリスマス、年末年始）

パートタイム

平日14:00 – 20:00頃　土曜は通常忙しいため勤務が前提となります。

待遇

時給　能力により考慮　面接時にご希望を伺った上で相談

フルタイム勤務の場合月収制となります

勤務時間により、社保加入（法定の加入基準に準ずる）

交通費　支給(条件あり)　1日500円まで

休日・休暇

基本的に日曜月曜がお休みです。祝日も営業いたします。

年末年始、夏季等に長期休暇がございます。詳細はスケジュールページをご参照ください。

採用担当よりメッセージ

英会話スクールでの勤務が未経験の方、大歓迎です。

当スクールは他のスクールと方針が違うところがあり、他のスクールで働いた経験のある方の方が戸惑うかもしれません。

例えば、レッスン内外で英語を話したり、レッスンがより良くなるなら講師に対してアドバイスをすることも。

外国人講師と日本人スタッフは対等の関係です。

営業や、教材販売のノルマなどは一切ありません。

残業も基本的にありませんし、残業することを評価しません。

残業よりは早く帰宅して、英語など自分のスキルを伸ばす学習をしてほしいです。

また、会員様に対しては、学習の結果を出す妨げになることがあれば、時には厳しいアドバイスをしなくてはなりません。

やる気のある生徒さんにどんどん伸びてもらい、結果を出して欲しいからです。

英語を楽しむことは非常に大切です。

ただ、楽しいだけで伸びないレッスンでは全く意味がありません。

（英語学習歴が３年、５年と長くても、読み書きができない…と伸び悩んで当スクールにいらっしゃる方も多くいます）

生徒様は貴重な「時間と費用」をかけてスクールに通っています。

結果を出さないと、スクールや私たちの仕事が存在している意味は無いと考えています。

こう思ってもらえるよう努力を続けることが私たちのスクールのあるべき姿です。

当スクールの生徒様は伸びるのがとても早いです。

（幼稚園年中で入会の場合、小学校１年生までにフォニックスを身につけ、英語の本を読み始めます）

あなたの力で、もっともっと早くなります。

それを間近に見ることで、大きなやりがいを感じるはずです。

スクールで2年間働くと…

よく頂くご質問

応募者の方によく頂くご質問をまとめました！

社会保険、雇用保険、労災は加入しますか？

労災はもちろんのこと、その他保険も法令に準じます。（加入基準は各省庁のウェブサイトをご覧ください）

どのぐらいの英語力が必要ですか？

同僚は外国人講師になります。難しい表現や語彙は使いませんが、相手の言っていることを理解したり、自分の考えを伝えたりする必要があります。

仮に現時点でそのレベルになくても、わからないことは「わからない、もう一度言って」と反応できれば大丈夫です。

わからない表現はそこで覚える努力をすれば、1年も経つと問題ない理解力になるはずです。（語彙など自主的な学習は必要と考えています。勤務するだけで英語力が上がるわけではありません。）

また、英語だけではなく、日本語も生徒様の保護者様とのLINE、メールのやりとりで多用いたします。わかりやすい文が書ける日本語能力が必要となります。

駐車場はありますか？

駐車場はございません。お手数ですが近隣のコインパーキング等をご利用ください。

採用後は勤務時間やご自宅の場所により駐車場を契約することもございます。（電車、バスで通勤できる場合は公共交通機関での勤務をお願いしております。）

勤務したいが自宅と距離があります

フルタイムの場合、終業が21時もしくは21時〜21時半ですので、こちらを考慮の上、ご検討されてください。

スクール近辺に引っ越しを考えている方は、家賃補助もございます。（支給条件あり、面接でお話しいたします）

キャリアプランは？

スクールの業務をご自分でこなせるようになった場合、スクールのマネジメントをお願いしたいです。

その先は、現在４校ございますので、複数校のマネジメント、サービス改善の立案など、経営側の業務もおまかせいたします。

フィリピンではオーナーのLauraが現地法人で留学先としての英会話スクール、インターナショナルデイケア（未就学児対象）、日本語学校の設立を進めています。これに関連した業務を行なっていただくことも可能です。

また、弊社の子会社でオンライン英会話スクールを運営している株式会社Rad Edでの業務も可能です。オンラインでの業務やWEBマーケティング、クリエイティブなどご興味があればぜひ力を貸してください。

能力によりオンラインスクール、スクールの業務をリモートで行っていただくことも可能です。

先輩スタッフの声

どんなときにやりがいを感じますか？

英会話スクールに通ってもらうからには、どの生徒にも英語を身に着け、将来困らないようにしてもらいたいと思っています。なので、一番やりがいを感じるのは、子どもたちが成長を感じたときですね。
リーディングに苦戦していた子が少しずつ読めるようになったり、ライティングが苦手な子が少しずつ書けるようになったり、初心者からスタートした子が立派に英語でプレゼンテーションができるようになったり。スタッフとして働いていると、子どもたちの成長を目にすることが多いです。子どもたちとの些細な英語でのコミュニケーションを通して一緒に笑ったり、子どもたちの成長を見て感動したりできるのが、子どもと関わる仕事の良いところだと思います。

スタッフは生徒に「教える」ということは、ほとんどありません。基本的に講師が生徒に英語を教えています。ですが、子どもたちが学習に躓いてしまったときに相談に乗ったり、カウンセリングを行ったりと、スタッフが子どもたちの学習をサポートします。子どもたちが英語を楽しいと感じられるようになったり、苦戦していた子が苦手を克服して次のレベルに進級することができたときなどは、この仕事をしていてよかったと感じることが多いです。

相談やカウンセリングなどの学習のサポートは大変ではないですか？

語学学習は小さなステップの積み重ねです。英語は1日2日でぐんっと上手になるわけではないので、辛抱強く長期的な目線で子どもたちと接していく必要があります。そのなかで子どもたちや保護者様のモチベーションのフォローをしていくのは、すぐに成果が見えないことも多いので、大変だと感じることもありますね。

また、人との関わる仕事なので、こうすればよい、という確実な「正解」がありません。その時の状況や生徒一人一人にあわせて、柔軟に提案をしていくのは難しいと感じることもあります。ただ、講師と相談したり、スタッフと同士で相談したりと、チームで課題を解決していくので、自分では思いつかなかったアイディアに触れることもできます。子どもたちの成長とともに、自分も成長できているなと感じることもありますね。

「正解」がないなか、考えながら対応するのは簡単ではないです。その反面、自分が提案したことを実際に子どもたちが取り組んでくれて、学習の成果がでたときには、自分たちのがんばりが報われたような気持ちになります。

どのような方に、この仕事をおすすめしたいですか？子どもたちと関わることが好きな方、子どもたちの成長を一緒に喜べる方が向いていると思います。あとは、成長意欲がある方には、楽しみながら働いてもらえるのではないでしょうか。もちろん、それぞれのスタッフが自分自身を成長させる努力は必要ですが、上長との定期的な1対1の面談や、書籍の購入など、スタッフの成長を後押ししてくれるようなサポートもあります。

最後に一言どうぞ！

英語と日本語のバイリンガル環境を不安に思われている方も多いかもしれません。私自身も、American Timeに入社するまでは、英語を使って仕事をするという経験はありませんでした。資格試験も学生の頃に受けたのが最後で、英検の準1級以上やTOEICのハイスコアを持っているわけでもありません。英語力については、英検2級くらいの力があれば、入社後に自分で学習をすることで、仕事をするうえで困らないスキルはつけられると思います。英語力がネックになっているならば、一度採用担当とお話いただくことで、American Timeがご自身に本当にあっているのかが判断しやすくなるかと思います。
みなさんと働くことができることを楽しみにしています！

応募方法

英会話スクール運営スタッフ（Japanese Staff)

応募状況により、募集を一時停止している場合がございます。

お手数ですが、履歴書を作成する前に一度メールを頂ければ募集状況をお伝えいたします。

その後、履歴書をメールでお送りください。

（Excel,Word,PDF ファイル、無料の履歴書テンプレートを使っていただいて結構です。写真の添付もお願いいたします。） 必ずEmail addressをご記入ください。

携帯電話のアドレス不可（返信できない場合がございます）。

書類選考の上、面接、英語での面接を行います。

窓口：山田

chihana@american-time.jp

An English Teacher

If you are interested in an English teacher position in Sendai, feel free to contact our supervisor Caitlin.

email: caitlin@american-time.jp